Lettera di Arch.I.M. al Comune di Sesto San Giovanni in merito al comunicato del 02/12/14 “Lavorare in Comune per scontare la pena per guida in stato di ebbrezza”

Pubblichiamo il testo della lettera inviata da Arch.I.M. al Comune di Sesto San Giovanni in merito al comunicato stampa pubblicato in data 02/12/14 sul sito istituzionale del Comune, con il quale il medesimo informa di aver autorizzato la sottoscrizione di una convenzione con il Tribunale di Monza per l’impiego di “condannati per guida in stato di ebbrezza o sotto l’effetto di sostanze stupefacenti” in lavori di pubblica utilità, fra cui il supporto ad attività di inventariazione e riordino di archivi.

Al Responsabile ufficio stampa del Comune, dott. Alberto Covini

Alla Segreteria comunale, sig. Roberto Barrelli

Alla Presidente del Tribunale di Monza, dott.ssa Anna Maria Di Oreste

Al Prefetto di Monza e della Brianza, dott.ssa Giovanna Vilasi

Al Direttore generale per gli archivi, dott.ssa Rossana Rummo

Alla Soprintendenza archivistica per la Lombardia, dott. Maurizio Savoja

Roma, 22 dicembre 2014

Gentile Sindaco,

gli Archivisti in Movimento inoltrano la presente a seguito delle molte osservazioni ricevute in merito al comunicato stampa pubblicato in data 02/12/14 sul sito istituzionale del Comune, “Lavorare in Comune per scontare la pena per guida in stato di ebbrezza”. Nel comunicato in oggetto si legge che il Comune di Sesto San Giovanni avrebbe autorizzato la “sottoscrizione di una nuova convenzione con il Tribunale di Monza per accogliere lavoratori di pubblica utilità: i condannati per guida in stato di ebbrezza o sotto l’effetto di sostanze stupefacenti potranno dunque chiedere di scontare la loro pena lavorando per la collettività”. “Per i lavoratori che verranno accolti (massimo 1 o 2 contemporaneamente per tipologia di servizio)” si legge più oltre, “non è prevista alcuna retribuzione, saranno indirizzati alla mansione più adatta a loro dopo averne verificato competenze e curriculum, saranno assicurati e dotati dei necessari strumenti per evitare infortuni e malattie professionali.” Pur riconoscendo l’intento positivo con cui è stata intrapresa, l’iniziativa della convenzione ha destato sconcerto relativamente alla previsione d’impiego “nella sistemazione dei fascicoli dell’archivio… nel supporto alle attività di inventario, nell’attività di riordino di archivi”.

Riteniamo doveroso sottolineare, infatti, come ci appaia una sostanziale incongruenza l’affidare a “lavoratori di pubblica utilità” (secondo la Legge 120/2010 che prevede la possibilità di sostituire le pene dell’arresto e dell’ammenda per guida in stato di ebbrezza, con la pena del lavoro di pubblica utilità, di cui all’art. 54 del d.lgs. 274/2000) incarichi, come “l’attività di riordino di archivi”, configurantisi come altamente specialistici, al fine di “scontare una pena in favore della collettività”, seppure in funzione di mero supporto.

Riteniamo doveroso sottolineare infatti come la documentazione prodotta dall’amministrazione costituisca patrimonio pubblico, e che la sua gestione – da operarsi necessariamente secondo una corretta metodologia archivistica – sia un diritto del cittadino e un dovere della Pubblica Amministrazione; tale documentazione è altresì un bene culturale, secondo il Codice dei Beni Culturali (Parte II, Tit. 1, Capo 1, Art. 10, Comma 2b), affidato da quest’anno per legge, per quanto riguarda la sua “conservazione, tutela, valorizzazione e fruizione”, alla professionalità specialistica degli archivisti (Legge di modifica al Codice dei Beni Culturali, n. 110 del 22/07/2014, G. U. Serie Generale n. 183 del 08/08/2014, in vigore dal 23/08/2014).

Richiamiamo inoltre l’attenzione sul fatto che la documentazione che sarà oggetto dei lavori di inventariazione e riordino potrebbe con ogni probabilità contenere dati personali, identificativi, sensibili e giudiziari (secondo il dettato dell’art. 4 del Codice in materia di protezione dei dati personali, D. Lgs. 30 giugno 2003, n. 196), la cui riservatezza e corretto utilizzo devono essere garantiti dai titolari legittimi del trattamento dei dati.

Per questi motivi riteniamo imprescindibile che qualunque tipo di incarico in campo archivistico sia svolto esclusivamente da professionisti del settore, siano essi strutturati nelle amministrazioni coinvolte oppure liberi professionisti ad incarico esterno, che garantiscano il corretto trattamento della documentazione e l’applicazione di una corretta metodologia di riordino e descrizione in grado di assicurare la possibilità di risalire ad ogni singolo documento e di conseguenza a garantire la certezza del diritto e la memoria storica.

Chiediamo per questo motivo, al fine di non contravvenire al dettato della legge 110/2014, di modificare la convenzione de quo eliminando dall’elenco di attività in oggetto i riferimenti alle attività archivistiche, le quali non possono in alcun modo configurarsi, dato le già richiamate delicate implicazioni giuridiche dei materiali su cui esse si espletano, come semplici attività di pubblica utilità – assumendo esse profilo di garanzia e tutela verso il cittadino – optando invece in favore di un congruo ventaglio di attività generiche che non rischino di risultare in contrasto con la normativa vigente.

Chiediamo al contempo attività di vigilanza in merito da parte delle Autorità specificamente competenti al fine di verificare la presenza o meno di funzionari archivisti in ruolo nelle amministrazioni coinvolte o, in assenza di essi, di adoperarsi per il reperimento di liberi professionisti da contrattualizzare allo scopo. Ad esse si invia la presente per conoscenza.

In attesa di un puntuale riscontro alle criticità evidenziate, cogliamo l’occasione per porgere distinti saluti.

per Il Direttivo Nazionale Arch.I.M.

Angelo Restaino

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2 pensieri riguardo “Lettera di Arch.I.M. al Comune di Sesto San Giovanni in merito al comunicato del 02/12/14 “Lavorare in Comune per scontare la pena per guida in stato di ebbrezza”

  1. Approvo appieno l’iniziativa che credo vada ripetuta e ampliata. Voglio però segnalare che più volte, nello svolgere incarichi di riordino di archivio presso enti pubblici mi sono stati messi a disposizione “lavoratori di pubblica utilità” che, a supporto di un soggetto con adeguati requisiti professionali, possono davvero risultare utili in quelle mansioni – movimentazione dei pezzi, apposizione di cartellini, ecc. – che non richiedono specifiche competenze.
    Voglio anche aggiungere che spesso il potersi avvalere di un aiuto pressoché gratuito ha consentito a noi archivisti e all’ente committente di liberare energie e risorse da dedicare ad altro.

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    1. Carissima, ti ringraziamo per la tua risposta. Conosciamo ed apprezziamo come te il contributo che i volontari sanno apportare alla gestione della macchina amministrativa e piu’ in generale ai beni culturali, e condividiamo il principio ispiratore di recupero sociale sotteso all’iniziativa in oggetto. Nel caso specifico, tuttavia, il testo dell’avviso comunale fa esplicita menzione di attività specialistiche da affidare a titolo gratuito, senza alcun riferimento alla presenza di personale di specifica formazione: presenza che non abbiamo motivo ne’ potere di supporre, coniugandosi l’espressione ‘supporto a’ all’unico elenco di attività da espletare e non ad una qualsivoglia figura professionale. Proprio a tal proposito abbiamo inoltrato la nostra lettera alla Soprintendenza competente, con puntuale richiesta di vigilanza. Come te sappiamo, e ribadiamo con forza, che ne’ l’esigenza di risparmio ne’ quella di inclusione sociale possono subordinare la responsabilità di gestione del Patrimonio da parte dell’amministrazione titolare. Abbiamo dunque agito non per puntiglio, ma per l’effettiva salvaguardia di un bene di cui l’amministrazione e’ garante e, di conseguenza, per difendere il diritto dei cittadini alla più congrua gestione del proprio Patrimonio.

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